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頂福家政致力篩選出優質的家政人員

頂福家政專注于篩選行業優質的家政人員,致力于提高行業的從業人員的水平,提高住家家教的服務意識,提高育兒嫂的綜合能力,同時保障家政從業人員的基本權益,從而為雇主提供更好的服務。

基于家政人員的素質水平參差不齊,頂福家政公司一直致力于改變這一現狀。通過不停的篩選,改善從業人員的服務意識,同時保障從業人員的合法權益。

 

找人難和“小散弱”等現實的問題。不朋友也有切身的感受,所以進一步提升家政服務的質量是非常重要的,我們感到關鍵在于“標準"和"人"。

 

在標準方面,下一步我們要強化家政服務的標準化管理。前端抓標準,就是說要開展家政服務國家標準的修訂工作。中端抓試點,推進家政服務標準化試點的專項行動。后端抓評價,對家政企業開展考核評價,并進行動態監管。同時,要推進家政領域信用體系建設的專項行動,促進家政服務業的良性健康發展。這是從標準上來說的。

 

第二點比較關鍵的就是在于人。在人的方面,我想有兩個方面的重點:

 

第一,加大對家政服務員的培訓力度,提高服務隊伍的專業技能和素養。

 

針對崗前和在崗等不同階段的家政服務人員,要設置分類培訓制度,明確培訓內容,形成一套完整的培訓體系,做到“無培訓不上崗”,這樣可以進一步提升家政服務的質量。

 

第二,要吸引更多高素質的年輕力量進入到家政服務業,從而提升行業整體的活力。

 

一是要加強職業教育,支持具備條件的普通本科高校和職業院校開設家政服務的相關專業,擴大家政服務相關專業的招生規模。

 

二是深化產教融合,通過實訓基地培養、開展聯合辦學等形式讓在校的家政專業學生能夠更多的參與家政服務實踐,來了解職業晉升的通道,從而留住人才。

 

三是加強引導,要打破陳舊的觀念,形成全社會尊重家政服務業的良好的服務氛圍。

我對“頂福家政致力篩選出優質的家政人員”也有看法:
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